Si vous êtes gestionnaires, superviseurs et professionnels et vous cherchez à:
Inspirer, Mobiliser, Personnaliser, Animer, Concevoir et Transformer vos formations, cette méthode est pour vous!
30 % des travailleurs canadiens suivent chaque année une formation liée à leur emploi?
La formation continue est un levier essentiel pour s'adapter aux nouvelles réalités du marché du travail.
100 % Une expertise ne garantit pas la capacité de la transmettre efficacement. Devenir un excellent formateur exige des compétences en pédagogie, en animation, en conception et en évaluation des apprentissages.
C'est précisément ce que développe une formation de formateurs.
Être un expert dans son domaine ne signifie pas automatiquement être un excellent formateur.
Captiver un groupe, adapter son message à différents profils d’apprenants, favoriser la participation et transformer des connaissances complexes en apprentissages concrets sont des compétences qui se développent.
La méthode I.M.P.A.C.T vous permet d’acquérir les outils, les méthodes et les meilleures pratiques pour concevoir et animer des formations structurées, interactives et mémorables.
Que vous soyez appelé à former des employés, des gestionnaires, des clients ou des partenaires, transformer votre approche pédagogique en un réel transfert des apprentissages.
Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent développer leurs compétences en conception et en animation afin de créer des expériences d’apprentissage structurées, engageantes et efficaces.
Cette formation est pratique. Vous expérimenterez différentes approches, mettrez immédiatement les notions en application et recevrez une rétroaction concrète pour développer rapidement votre aisance comme formateur.
Mon objectif est que chaque participant et futur formateur reparte avec des outils simples et pratiques qui s’appliquent immédiatement dans son contexte professionnel.
Depuis plus de 40 ans j’accompagne des professionnels à développer leurs compétences en formation. Cette expérience m’a permis de concevoir une approche qui allie rigueur pédagogique et réalité du terrain. Elle est concrète et participative.
Offert dans cette formation
Parce que connaître un sujet ne fait pas de vous automatiquement un bon formateur!
Maîtriser son sujet est essentiel. Mais l'expertise seule ne suffit pas à créer un apprentissage durable ni à générer un réel transfert dans la pratique des participants. À l'inverse, il est impossible de transmettre avec crédibilité une expertise que l'on ne maîtrise pas. C'est la combinaison d'une expertise solide et d'une pédagogie efficace qui fait toute la différence.
L'efficacité d'une formation ne se mesure pas à la quantité d'informations transmises, mais à la qualité de ce que les participants retiennent, comprennent et appliquent concrètement dans leur pratique.
Hélas! non! Les meilleurs apprentissages naissent des interactions, de la réflexion et de la mise en pratique, pas seulement des diapositives qu'on se contente de lire.
Le silence peut donner l’impression que tout va bien, mais il ne révèle pas toujours ce qui se passe réellement dans la tête des participants. Les meilleurs apprentissages émergent souvent lorsque les participants questionnent, expérimentent et s’impliquent activement.
Être è l’Aise de parler devant un public, ne vous rend pas nécessairement intéressant!
Dès ma première animation, j’ai complètement changé ma façon de structurer mes formations.
Mes participants sont plus actifs et les conversations sont ouverts.
J’ai enfin compris comment garder mon groupe engagé du début à la fin.
Cette formation m’a donné une méthode que j’utilise encore aujourd’hui.
La méthode I.M.P.A.C.T a crée un réel impact dans mon parcours de formateur.
